Se evitó una huelga en La cebolla y varias de sus publicaciones hermanas, al menos por ahora.
Horas antes de que expirara su acuerdo laboral actual, el sindicato The Onion, que representa al personal de La cebollalaboratorios de cebolla, El Club AV, giro muerto y La comida para llevar — llegó a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato con los propietarios G/O Media. Según el sindicato afiliado al Writers Guild of America East, el nuevo acuerdo “logró importantes avances en los salarios y la protección del lugar de trabajo”. No hubo más detalles disponibles de inmediato.
El reportero de Hollywood se ha comunicado con G/O Media para hacer comentarios.
El acuerdo pasará ahora a los 36 trabajadores creativos de la unidad de negociación del sindicato y al Consejo Este de la WGA para una votación de ratificación, cuya fecha aún no se ha fijado. Si se ratifica el acuerdo, entrará en vigor y, de lo contrario, los miembros del sindicato esencialmente enviarán a sus negociadores de regreso a la mesa de negociaciones y la huelga aún podría ser una opción. Según el sindicato, se compartirán más detalles del acuerdo si se ratifica.
“Era fundamental que llegáramos a un acuerdo que abordara los numerosos desafíos y amenazas existenciales a nuestras carreras, y este acuerdo tentativo no podría haberse logrado sin la voluntad de tomar medidas colectivas para asegurar el contrato que merecemos”, dijo The Onion Union en un declaración. “Nuestro sindicato nunca ha sido más fuerte y unido”.
Las negociaciones han sido turbulentas y, en ocasiones, enconadas. El 12 de enero, el 97 por ciento de la unidad negociadora de The Onion Union firmó un compromiso de huelga prometiendo iniciar un paro laboral si no se llegaba a un nuevo acuerdo contractual antes del miércoles. Luego, el 25 de enero, el sindicato presentó una denuncia por práctica laboral injusta ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, alegando que G/O Media estaba “negociando de mala fe” durante las conversaciones, afirmación que la empresa negó. A partir de esa fecha, el sindicato y la dirección habían acordado contratar los servicios de un mediador federal para ayudarles a resolver sus diferencias.
Los empleados sindicalizados han declarado que las principales prioridades en este ciclo de negociaciones incluían abordar la preocupación por el uso de la IA en el lugar de trabajo, aumentar los salarios y mejorar los beneficios. La vicepresidenta de medios en línea de WGA East, Sara David, dijo en un comunicado a principios de mes que los problemas en la negociación de este contrato eran “existenciales”.
