Amazon ha tratado de mejorar la moral de sus estresados trabajadores de almacén y reducir las lesiones mediante la instalación de los llamados “ZenBooths”, quioscos interactivos que se anuncian como “salas de práctica consciente”, según los informes.
Un empleado del almacén del gigante del comercio electrónico con sede en Seattle, fundado por el multimillonario Jeff Bezos, filtró una captura de pantalla de una guía de meditación y bienestar de la empresa que anima a los trabajadores a “cerrar los ojos y pensar en algo que les haga feliz”.
La captura de pantalla, que también muestra un cronómetro en la esquina superior derecha de la pantalla, que dice “repetir hasta que finalice el cronómetro” y muestra que quedan 10 segundos, fue filtrada por un trabajador en uno de los centros logísticos de la compañía, donde recientemente se aumentó el salario a entre $17 y $28 la hora.
En los últimos años, Amazon ha sido criticada por defensores de los trabajadores por las condiciones en los almacenes, donde algunos empleados han informado que se vieron obligados a orinar en botellas y renunciar a ir al baño debido al ritmo vertiginoso y las exigencias del trabajo.
“Quiero decir, sinceramente, se sintió como una bofetada en la cara”. dijo el empleado a 404 Media. “Es el tipo de tópico corporativo desconectado que obviamente está fuera de contacto con la realidad”.
La captura de pantalla muestra una guía para una práctica llamada “saborear”, que es parte de un régimen de bienestar y meditación que Amazon lanzó en 2021 titulado “Trabajar bien”, que fue diseñado para reducir las lesiones en el lugar de trabajo mejorando el estado mental de los empleados. .
El programa, también denominado “AmaZen”, presenta “actividades físicas y mentales, ejercicios de bienestar y apoyo para una alimentación saludable” que están “científicamente probados para ayudarlos a recargarse y revitalizarse”.
“Trabajar bien” incluye una sección especial basada en la meditación y la atención plena, que según la compañía “guía a los empleados a través de prácticas de atención plena en quioscos interactivos individuales en los edificios”.
Durante sus turnos, los empleados del almacén “pueden visitar las estaciones AmaZen y ver videos cortos que presentan actividades de bienestar fáciles de seguir, que incluyen meditaciones guiadas, afirmaciones positivas, escenas relajantes con sonidos y más”.
Leila Brown, una trabajadora de Amazon que ayudó a crear ZenBooth como parte del programa “WorkingWell”, dijo en un video que su objetivo era “crear un espacio tranquilo” donde “la gente pudiera ir y concentrarse en su bienestar mental y emocional”. ser.”
Los trabajadores que ingresan a la cabina se sientan cerca de una pantalla de computadora y tienen la opción de elegir varios ejercicios basados en la atención plena que incluyen meditaciones guiadas y sonidos relajantes.
Las cabinas están equipadas con un ventilador, plantas en macetas y un techo pintado para que parezca un cielo azul.
Pero la compañía eliminó un video promocional que anunciaba el lanzamiento de los puestos después de que provocara una reacción mordaz en las redes sociales, donde los críticos señalaron que Amazon ha sido acusada de someter a los empleados a malas condiciones laborales y cargas de trabajo pesadas.
Amazon dijo que los empleados también recibirán indicaciones cada hora en sus estaciones de trabajo “que los guiarán a través de una serie de actividades físicas y mentales científicamente probadas para ayudarlos a recargarse y revitalizarse y, en última instancia, reducir el riesgo de lesiones”.
El Post ha buscado comentarios de Amazon.
Las lesiones en Amazon generalmente han sido mayores en comparación con sus pares en la industria, lo que los críticos y los expertos en seguridad laboral atribuyen a los rápidos almacenes de la compañía que rastrean la productividad y permiten a los clientes obtener sus paquetes rápidamente.
El año pasado, una coalición de sindicatos publicó un informe que encontró que la tasa de lesiones de Amazon fue un 70% más alta en 2022 en comparación con los almacenes fuera de Amazon.
El informe, que fue compilado por el Centro de Organización Estratégica y examina los datos que Amazon ha presentado a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, dijo que la tasa de lesiones de la compañía fue del 6,9% en 2022, en comparación con el 7,9% del año anterior. En 2020, esa cifra fue del 6,6%.
Amazonas publicó un informe la semana pasada diciendo que su “tasa de incidentes registrables”, que describió como cualquier lesión relacionada con el trabajo que requiere más que un tratamiento básico de primeros auxilios, mejoró en 2023 en un 8% en comparación con el año anterior y en un 30% en los últimos cuatro años.
La compañía dijo que su “tasa de incidentes con tiempo perdido”, o lesiones graves relacionadas con el trabajo que requieren que alguien se ausenta del trabajo, mejoró el año pasado en un 16% en comparación con 2022 y un 60% en los últimos cuatro años.
El empleado que filtró el video dijo que la guía de meditación estaba fuera de lugar porque “las clases media y baja están viendo cómo nuestra situación financiera se vuelve cada vez más difícil… mientras que las personas a la cabeza de estas corporaciones continúan construyendo sus carteras y su riqueza desproporcionada. “
“Nos estamos desangrando como pueblo, y luego aparece una ventana emergente en mi trabajo de baja categoría para 'cerrar los ojos y pensar en algo feliz'. Entonces pensaré en comerme a los ricos, gracias”, dijo el empleado.
Con cables de poste
