Uno de los fabricantes de ropa más grandes del mundo se ha visto afectado por la nueva suciedad que salió a la superficie durante un cambio de CEO, enturbiando una batalla de sucesión forjada por inversionistas activistas que quieren que la compañía recupere al jefe derrocado, según se enteró The Post.
Gildan Activewear, un mayorista de camisetas con sede en Montreal con una capitalización de mercado de aproximadamente 6 mil millones de dólares, expulsó al cofundador Glenn Chamandy en diciembre pasado y contrató al veterano ejecutivo Vince Tyra para reemplazarlo.
Sin embargo, Tyra supuestamente tuvo una aventura hace más de dos décadas con un empleado que le reportaba directamente en otra empresa y que ahora ocupa un puesto de liderazgo senior en Gildan, según un informe de una firma de investigación que The Post revisó en forma redactada. .
Ahora, el fondo de cobertura Browning West, con sede en California, y otros accionistas importantes, que había presionado para destituir a cinco directores tras la destitución de Chamandy en diciembre antes de que se publicara el informe sobre el presunto asuntoafirman que la junta directiva de Gildan no hizo su debida diligencia antes de contratar a Tyra, y su reunión con una posible ex amante puede crear potenciales dolores de cabeza legales en el futuro, dijeron las fuentes.
“Si un director ejecutivo vuelve a comportarse así, recibiremos MeTooed. Eso no es bueno para nosotros”, dijo a The Post un accionista de Gildan con una gran participación en la empresa.
El supuesto asunto fue descubierto por Paragon Intel, que vende suscripciones anuales para sus aproximadamente 100 informes anuales por hasta 75.000 dólares a empresas de inversión.
El informe inicial de investigación de antecedentes de 33 páginas afirmaba que durante el tiempo que Tyra fue director ejecutivo del distribuidor de Gildan, Broder Bros., de 2000 a 2005, tuvo una cita con el subordinado, que el informe menciona pero que The Post decidió no identificar después de revisar el documento. .
El informe que ahora circula es solo de entrevistas sin editar y Paragon planea publicar una versión final dentro de unas semanas donde expresará su opinión sobre si Tyra debería ser reemplazada, Chamandy debería regresar o si ninguno de los dos debería dirigir el negocio.
Una fuente cercana a Gildan criticó las críticas de los inversionistas activistas descontentos, que según la persona están motivadas para influir en una votación de los accionistas en la reunión anual de la compañía programada para el 28 de mayo.
“Esta historia falsa es un ataque reprensible por parte de Browning West, Glenn Chamandy y sus compinches para herir a dos buenas personas en un intento de ganar un concurso de poderes. No hubo ninguna aventura. El señor Tyra salió con un colega durante menos de tres meses, hace 22 años. En ese momento, él estaba separado y ella divorciada. Los activistas que impulsan esta historia han llegado a un nuevo nivel”, dijo la fuente.
“Los accionistas y candidatos a directores que han seguido el intento de Browning West de secuestrar a Gildan y su junta directiva deberían preguntarse cómo pueden asociarse con activistas que venden este tipo de difamación repugnante. Los propios inversores de Browning West deberían sentirse avergonzados por este comportamiento”.
Browning West y Chamandy declinaron hacer comentarios.
La fuente cercana a Gildan le dijo a The Post que Tyra, de 58 años, casada y con cinco hijos, estaba separada en el momento de la supuesta aventura. La fuente dijo que el subordinado estaba divorciado cuando los dos se juntaron.
La fuente continuó señalando que habría dos niveles de gestión entre Tyra y su ex amante, y que no existe ninguna política que impida a la empresa contratar a alguien porque tuvo una relación consensuada con un empleado actual de Gildan hace más de dos décadas. .
Sin embargo, un experto en gobierno corporativo dijo que es justo plantear su relación como un tema como parte de una mirada más amplia sobre si Tyra debería haber sido contratada, pero el hecho de que supuestamente sucedió hace más de dos décadas “lo convierte en un área más gris”. .”
“El paso del tiempo marca la diferencia y no es tan blanco o negro”, dijo a The Post Doug Chia, presidente de Soundboard Governance.
“Hoy en día, hay que pensar en una historia de relaciones inapropiadas. La gente mirará hacia atrás y lo exigirá según los estándares actuales”.
“Uno esperaría que la junta lo supiera y lo pensara”, agregó Chia, quien no está involucrada en la batalla de Gildan.
La junta directiva de Tyra y Gildan, encabezada por Donald Berg, no hizo comentarios.
Chamandy, que conoce a Tyra desde hace tres décadas, cofundó la empresa con su hermano en 1984 y había sido el único director ejecutivo desde 2004.
La junta directiva de Gildan había dicho que quería dejar Chamandy. porque buscaba hacer grandes adquisiciones eso habría perjudicado a la empresa. También quería un papel más importante en la elección de su sucesor.
Chamandy actuó como si Gildan fuera su negocio y no respetó a sus directores, dijo a The Post uno de los principales accionistas de Gildan.
“Esto se convirtió en una cuestión de ego”, dijo la fuente.
Chamandy remitió a The Post a una declaración que hizo el 9 de enero.
“Estoy profundamente decepcionado por las acciones de la junta directiva de Gildan”, dijo en ese momento. “Después de haber estado al mando de Gildan durante más de dos décadas, me siento muy ofendido por lo que parece ser un esfuerzo premeditado para socavar públicamente mi historial y, lo que es aún peor desde un punto de vista corporativo, es que su comportamiento descuidado también está empañando la reputación de una gran empresa”.
“Los motivos egoístas de la junta, diseñados para distraer la atención de su propia imprudencia, les han llevado a perder de vista lo que es verdaderamente importante: los mejores intereses de la Compañía, junto con los de sus empleados, clientes y accionistas”.
Un analista de Gildan dijo que la junta estaba en su derecho de destituir a Chamandy porque la compañía ha tenido un desempeño inferior en los últimos años.
“No creo que el historial de Chamandy justifique este tipo de respuesta para devolverlo a su puesto”, dijo el analista, que pidió el anonimato para hablar libremente sobre la empresa.
“Pero creo que los inversores se sintieron sorprendidos por el anuncio. Fue muy abrupto. Existe una conexión natural entre muchos de ellos con Glenn, y la junta manejó completamente mal las comunicaciones sobre el cambio”.
Gildan registró ingresos de 3.200 millones de dólares el año pasado, un 1,4% menos que en 2022, según el informe de ganancias de la compañía el mes pasado. Los ingresos netos fueron de 533,6 millones de dólares, un 1,5% menos que en 2022.
Al parecer, Tyra no tiene planes significativos para alterar la estrategia de crecimiento de Charmandy, según un informe de analista adjunto al informe de ganancias de Gildan del 21 de febrero.
“El nuevo director ejecutivo Vince Tyra lleva sólo un mes en su cargo e insinuó una estrategia actualizada que se comunicará en los próximos meses, probablemente en un día del inversor”, dice el informe.
“Sin embargo, aclaró que busca mejorar y no alterar la estrategia de crecimiento sostenible (de Chamandy), y que ni un aumento en el gasto en marketing ni fusiones y adquisiciones estaban en sus planes. Creemos que esto supone un suspiro de alivio para el mercado, que había apoyado cada vez más los pilares de la plataforma Back To Basics”.
Mientras tanto, Berg se ha mantenido indiferente ante cualquier acusación de irregularidad que involucre a Tyra y les dijo a los inversionistas que el informe Paragon fue encargado por uno de sus accionistas activistas, dijeron fuentes a The Post.
Paragon negó el reclamo de Berg.
“Nadie nos pagó por hacer el informe. Identificamos esta situación porque hubo un cambio de director ejecutivo externo”, dijo el director ejecutivo de Paragon, Ty Popplewell. “No somos una empresa de investigación de la oposición”.
Paragon habló con varios ex ejecutivos de Broder que afirmaron tener conocimiento de la relación de Tyra con el actual ejecutivo de Gildan.
“Empezó a salir con esta mujer en la oficina. Fue como, ¿WTF? Él era el director ejecutivo, así que lo aceptamos. ¿Qué vas a hacer?” dijo un ex ejecutivo de Broder en la versión muy redactada del informe revisada por The Post.
Otro dijo: “Nunca había estado rodeado de personas con esa falta de ética y moral”.
Aparte del romance en la oficina, los accionistas activistas también han cuestionado la perspicacia comercial de Tyra. Era presidente de Fruit of the Loom cuando se declaró en quiebra en 1999 antes de pasarse a Broder Bros.
Bain Capital, propietario de Broder, expulsó a Tyra en 2005 debido a su pobre desempeño financiero, dijo una fuente de Broder a The Post.
Más tarde, Tyra dejó el mundo empresarial para convertirse en directora atlética de la Universidad de Louisville en 2017.
Ese mismo año, la junta de la universidad despidió al legendario entrenador Rick Pitino por un escándalo de reclutamiento de pago por juego.
Pitino, que había entrenado a los Knicks y ganado títulos de la NCAA en Kentucky y Louisville, pasó a Iona antes de hacerse cargo de St. John's el otoño pasado.
Tyra, originario de Louisville, dejó la universidad en 2021. Fue contratado al año siguiente como vicepresidente senior de estrategia corporativa, fusiones y adquisiciones en Houchens Industries, con sede en Kentucky, antes de ser contratado por Gildan.
