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IATSE y Teamsters comenzarán negociaciones a principios de marzo – The Hollywood Reporter theinsiderinsight


Los principales sindicatos de equipos de Hollywood han anunciado que negociarán juntos sus beneficios de salud y pensiones al comienzo de sus negociaciones laborales de 2024 con estudios y transmisores.

IATSE y la coalición Hollywood Basic Crafts (que incluye Teamsters Local 399) anunciaron el miércoles que negociarán conjuntamente sus propuestas de Plan de Salud y Pensión Cinematográfica con la Alianza de Productores de Cine y Televisión este año. Varias fuentes han dicho El reportero de Hollywood que estas conversaciones comenzarán el 4 de marzo, salvo circunstancias imprevistas. Aunque los sindicatos comparten planes de salud y pensiones, no se han reunido para negociar cambios en esos planes desde 1988, según las organizaciones laborales. En los últimos años, los Teamsters y Hollywood Basic Crafts han negociado sus beneficios después de que IATSE negociara sus Acuerdos de Normas Básicas y de Área.

Luego de estas conversaciones sobre beneficios conjuntos en 2024, IATSE continuará con las negociaciones para su Acuerdo Básico, que cubre a 13 locales de Hollywood, y su Acuerdo de Estándares de Área, que rige a decenas de miles de miembros que trabajan fuera de las áreas de Los Ángeles y Nueva York. Se espera que Teamsters Local 399 y Hollywood Basic Crafts, que también incluye a la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos Local 40, el Sindicato Internacional de Trabajadores de América del Norte Local 724, la Asociación Unida de Plomeros Local 78 y el Local 755 de la Asociación Internacional de Yeseros y Albañiles Operadores comenzarán a negociar sus acuerdos separados en junio.

Según los sindicatos, las principales prioridades en las conversaciones sobre beneficios incluirán aumentar las tasas de acumulación de jubilación y “asegurar mecanismos de financiación adicionales basados ​​en streaming para los planes”. En su anuncio, los sindicatos reconocieron que varias medidas tomadas durante 2023 para ayudar a los miembros del equipo a sobrevivir a las huelgas de escritores y actores habían pasado factura a los planes de salud y pensiones, que se financian en parte con los residuos acumulados por el trabajo de los miembros.

“Aunque los planes se vieron afectados financieramente debido a los paros laborales prolongados por parte de los empleadores en 2023, así como al paro laboral pandémico en 2020, los fideicomisarios del plan sabían que los fondos gastados para garantizar la continuidad de los beneficios de salud y jubilación de los trabajadores eran dinero bien gastado. ”, dijo el vicepresidente de IATSE, Michael Miller, en un comunicado. “Es importante que nuestros sindicatos estén en sintonía mientras negociamos colaborativamente los planes, no solo porque los beneficios sostenibles son una prioridad compartida de nuestros miembros, sino también porque las dificultades recientes han unido a los equipos detrás de escena de manera histórica. ”

La líder del Teamsters Local 399 y presidenta de Hollywood Basic Crafts, Lindsay Dougherty, agregó en un comunicado que “luchar junto a IATSE por los beneficios compartidos de MPIPHP no solo apoyará a todos los miembros del equipo de Hollywood, sino que también recordará a los empleadores que cuando no pueden dividirnos, deben temernos. . Nada se mueve sin la tripulación”.

Las negociaciones de los sindicatos de tripulantes constituyen la próxima gran batalla laboral para una industria que se vio sacudida en 2023 por dos huelgas históricas de actores sindicalizados con SAG-AFTRA y escritores del Writers Guild of America. En una aparición en un panel de líderes sindicales en enero, el presidente internacional de IATSE, Matt Loeb, dijo que una huelga de tripulantes es una opción potencial para el sindicato en las negociaciones de este año, dependiendo de cómo vayan. “Nada está fuera de la mesa, y no vamos a renunciar a nuestra fuerza y ​​nuestra capacidad porque ellos (los estudios) piensan que nos minaron y las cuentas bancarias de todos fueron minadas porque fueron irrazonables durante meses y meses”, dijo.

Durante ese mismo panel, la jefa de la división cinematográfica de Teamsters, Lindsay Dougherty, añadió: “Los estudios no pueden soportar otra huelga, seamos claros al respecto”.

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