El Royal Bank of Canada despidió a su directora financiera, Nadine Ahn, después de que una investigación interna revelara que ella tenía una relación personal no revelada con otro empleado que violaba el código de conducta del banco.
La investigación se inició después de que el banco se enterara de las “acusaciones” contra Ahn en marzo.
Un portavoz de RBC dijo a The Post que la empresa recurrió “inmediatamente” a un asesor legal externo para investigar.
Se concluyó que su relación con un empleado, que permanece en el anonimato, “condujo a un trato preferencial del empleado, incluidos ascensos y aumentos de compensación”.
La investigación no encontró evidencia de mala conducta por parte del ex director financiero o del otro empleado con respecto a los estados financieros emitidos anteriormente por el banco, la estrategia de RBC o su desempeño financiero o comercial, dijo el banco.
Sin embargo, ambos empleados fueron despedidos como resultado de ello el 5 de abril, señaló RBC en su informe. declaración emitido el viernes por la noche.
Según el perfil de LinkedIn de Ahn, comenzó su mandato de 12 años en RBC como gerente senior, antes de ser ascendida a directora general, luego a vicepresidenta y vicepresidenta senior.
Ingresó a la alta dirección del banco con sede en Toronto en 2021. Para 2023, ganaba a casa aproximadamente $3 millones al año en compensación anual, incluidos más de $475,000 en salario y más de $2,5 millones en bonificaciones y adjudicaciones de acciones, según Bloomberg.
Las ganancias anuales de Ahn el año pasado aumentaron un 25% respecto al año anterior.
Según el Royal Bank circular anual de poderes emitida a principios de este mes, los altos ejecutivos que son despedidos con causa justificada no reciben indemnización. También se le podría pedir al empleado que le concedan bonificaciones por pérdida.
No quedó claro de inmediato si Ahn tuvo que devolver parte de sus cuantiosas ganancias a partir de 2023.
Un portavoz de RBC dijo en una declaración a The Post: “Como cuestión de política, no comentamos sobre asuntos específicos relacionados con empleados individuales, pasados o presentes”.
Mientras tanto, Katherine Gibson, empleada de RBC desde hace mucho tiempo, fue nombrada directora financiera interina mientras el banco busca un reemplazo permanente.
Gibson, que ha trabajado en RBC durante más de dos décadas, ha ocupado múltiples puestos de alto nivel durante su mandato, incluido su puesto más reciente como vicepresidente senior de finanzas y contralor.
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